Dynamiken und Emotionen

  • Wie hoch ist die Bereitschaft/Energie im Team, sich auf den Veränderungsprozess einzulassen?
  • Welche Dynamiken und Emotionen sind in unserem Team bei Veränderungsprozessen anzutreffen?
  • Wie lassen sich positive Energien bündeln, um eine gemeinsame Stossrichtung zu erzielen?
  • Welche Rahmenbedingungen begünstigen positive Dynamiken?
  • Wie lässt sich mit Emotionen und Stress konstruktiv und adäquat umgehen?
  • Wie erreichen wir, dass sich die Beteiligten sozial-emotional sicher fühlen?

Warum?

Diese Karte ist noch ganz neu, Inhalt folgt demnächst…

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